为满足公司发展对人才的需求，优化人力资源配置，结合公司的实际情况，拟面向社会公开招聘1名工作人员，具体招聘实施方案如下：

一、招聘条件

（一）拥护中国共产党的领导、热爱祖国，遵纪守法，品行端正；

（二）具有正常履行岗位职责的身体条件；

（三）具有适应岗位要求，正常履行职责的学历、专业或技能条件和工作能力，符合岗位要求的其他条件。

二、招录岗位及具体要求

三、简历投递

有意向应聘且符合录用条件者，可通过新安人才网进行个人简历投递，投递截止时间：2023年2月21日。

四、笔试

根据岗位招聘要求，对应聘者的简历进行筛选。从应聘者的个人信息、教育信息、工作经历等方面进行比较，查看是否符合岗位要求，筛选确定笔试人员名单。笔试名单会在公司网站公布（合肥地方铁路http://www.hfdftl.net/），应聘人员请关注公司网站通知公告栏。

五、面试

面试采取综合百分制考核，根据笔试成绩高低，由公司经营管理层综合研判确认参加面试人员名单，面试人员抽签确定面试顺序，未按要求时间到达面试现场的，视为自动放弃面试资格，原则上按面试入围人数和岗位计划数不得低于3:1的比例（入围人数出现小数点的岗位，则补足1人），从高分到低分确定入围人员（最后一名成绩相同可并列入围）。

面试名单会在公司网站公布（合肥地方铁路http://www.hfdftl.net/），应聘人员请关注公司网站通知公告栏。

如出现放弃面试等情形，导致岗位入围数缺额的，可以根据招聘需求，按照规定程序和时限，所空名额按应聘人员笔试成绩从高分到低分予以等额递补一次。若无人可补，则根据实际参加面试人数开展面试。

六、确定进入体检政审阶段人员名单

按笔试成绩占40%、面试成绩占60%来确定应聘者的最终成绩，经公司经理办公会研究后，确定进入体检政审阶段人员名单。

七、组织体检和考察

体检要求统一到三级甲等医院进行，参照公务员入职体检相关标准，体检费用由公司承担（拟录用人员提供相关体检报告和发票）。考察由公司直接领导及综合部、纪检人员对体检合格人员进行外调访谈，最终形成政治考察报告。

不参加体检、体检不合格者或考察存在问题者，则从参加该岗位面试的人员中，按最终成绩从高分到低分依次递补。

八、公示

根据考核、考察和体检结果确定拟录取人员名单，经集体研究确定后在集团网站或公司网站公示。

九、缺额递补

如因拟录取人员放弃录用等情形，导致招聘岗位空缺的，可以按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考生综合成绩从高分到低分依次等额递补不超过2次，并公示。

十、其他

    （一）招聘工作安排及结果公告请关注“合肥地方铁路http://www.hfdftl.net/---信息公告栏”。

    （二）咨询、监督电话

考务咨询：0551-63515871；

监督举报：0551-63515803。