为进一步加强中层管理干部队伍建设，全面了解中层管理干部履行岗位职责情况。2022年1月7日，地方铁路公司组织召开2021年度中层干部述职评议会。公司领导班子、中层干部出席会议，会议由党委书记、总经理吴强主持。

述职评议会上，公司各部门共计17名中层干部从自身管理岗位出发，紧密围绕公司2021年度发展目标，针对自身工作情况作出深刻剖析，既总结成绩、展示亮点，又直面问题、剖析不足。同时，结合公司发展规划，有针对性地提出2022年工作计划、思路及落实举措。考核小组认真听取了述职汇报，并依据评分标准对各述职人员评议打分。

会上，吴强进行了综合点评。他指出此次述职成绩实在、缺点有血有肉，客观真实的反映了各部门年度工作情况，他对各部门取得的成绩给予了充分肯定，希望各位中层干部要不断提高管理水平，对照自身职责，加强学习，努力补足短板，主动作为，大胆创新。同时，要提高站位、提前谋划、加强部门协作，紧紧围绕公司发展目标，提前做好2022年各项工作的计划，扎实推动各项工作落地见效。

2021年是地方铁路公司压力与挑战并存的一年，更是攻坚克难、谋定转型的一年，公司各部门中层管理干部守初心、担使命，不断提高管理水平，推动公司发展取得了扎实的成效，充分展现出地方铁路人不忘初心、坚韧不拔、迎难而上、敢于拼搏的良好风貌和进取精神。

地方铁路公司将以此次述职评议会为契机，进一步强化中层管理人员的责任担当意识，持续提高攻坚克难能力、经营管理能力、开拓创新能力和风险防范能力，打造一支高效专业的中层管理队伍，以更加高昂的斗志和积极向上的进取拼搏精神，圆满完成各项目标任务，奋力谱写公司高质量发展新篇章。