为加强公司人才队伍建设，适应安全保卫部门管理需要，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》和《产投集团干部选拔任用工作操作规程》、《合肥市地方铁路投资建设有限公司中层干部管理暂行办法》规定，结合公司实际，现将有关事宜公告如下：

选拔任用中层干部，必须坚持下列原则：

1. 党管干部；

2. 德才兼备、以德为先，五湖四海、任人唯贤；

3. 事业为上、人岗相适、人事相宜；

4. 公道正派、注重实绩、群众公认；

5. 民主集中制；

6. 依法依规办事。

一、聘任岗位

公司安全保卫部副部长岗位1人

二、岗位职责

1. 认真贯彻执行国家、上级部门和公司有关安全生产的方针、政策、法规和制度，负责公司安全管理、安全监督检查工作。

2. 负责公司员工的安全教育和培训，督促公司相关部门对特种作业人员进行培训，组织各种安全宣传教育活动。

3. 组织编写修订公司安全生产规章制度，配合有关部门审查安全操作规程并监督执行情况。

4. 组织事故应急预案演练。

5. 组织安全生产大检查，督促相关部门对查出的隐患制定防范措施，监督检查隐患整改情况，对整改不到位的提出处理意见。

6. 组织开展安全竞赛活动，总结推广先进经验。

7. 督促检查工程项目的安全工作。

8. 负责安全事故的调查、处理，负责员工工伤申报工作；做好各类事故的统计上报，会同相关部门制定防范措施并检查落实。

9. 保持与上级安全监管管理部门的联系，积极参加上级安全管理部门组织的各项活动。

10. 加强对公司经营场所和办公场所的安全保卫工作，确保公司经营秩序正常进行，防止突发事件的发生。

11. 保持与公司办公、经营场所辖区公安部门的密切联系，及时处置突发的事件。

12. 负责公司所有土地的维权工作。

三、任职条件

选拔任用公司管理的中层干部必须信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁，具备下列基本条件：

1. 政治意识、大局意识和责任意识强，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，诚信守法，团结协作，勤勉敬业，廉洁从业。

2. 公司正式在职在岗员工，具有在公司工作三年及以上工作经历（含产投集团系统内工作经历）；

3. 了解公司发展历程，熟悉公司现有业务，掌握安全生产知识及相关安全法规；

三、任职资格

1. 应具有大专以上学历；

2. 专业不限，管理类、工程类等相关专业优先；

3. 具有较好的管理能力、公文写作能力、语言表达能力、沟通能力、组织协调能力和团队服务意识；

4. 具备正常履职的身体条件。

五、竞聘方式

中层副职岗位选拔任用工作主要采取内部推选、竞聘上岗等方式。如聘任岗位只有1人报名，则严格按照《合肥产投集团干部选拔任用管理暂行办法》规定执行选拔任用程序；如聘任岗位有2人及以上报名，则采取岗位竞聘方式开展。

岗位竞聘将对报名人选进行资格审查，开展能力和素质测试。采取“竞聘演说+结构化面试”形式，竞聘演说占比60%、结构化面试占比40%的权重确定综合得分，按照最终成绩及其他因素确定拟考察人选，如未达到用人需求部门要求，则取消此岗位竞聘计划。

竞聘演说：竞聘者以PPT形式进行个人陈述汇报，时间不超过6分钟；个人陈述后，评委团成员自由提问，现场答辩。竞聘演说总时长不超过12分钟。

结构化面试：由岗位空缺部门出具结构化面试试题，竞聘者现场随机抽取试题回答。准备时间不超过4分钟，回答时间不超过6分钟。

六、工作安排

（一）公开报名

拟参加竞聘的相关人员于2022年1月17日（周一）17:00前提交个人陈述PPT、竞聘报名表电子版、竞聘报名表纸质签字版至综合管理部徐佳处。

（二）竞聘实施

竞聘实施过程公司监审部（党办）全程参与。具体开展时间另行通知，地点暂定公司六楼会议室，评委团成员由中层干部选拔任用工作考察组成员组成，抽签决定出场顺序。

（三）考察

按得分高低与岗位意向进行综合评定，推荐结果报公司党委会研究确定考察对象。岗位考察工作在公司党委指导下，由综合管理部具体组织实施。考察内容主要包括考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及与竞聘职位的适应程度，注重考察工作实绩和群众公认程度。考察阶段具体工作参照《党政领导干部选拔任用工作条例》、《合肥产投集团干部选拔任用管理暂行办法》、《合肥市地方铁路投资建设有限公司中层干部管理暂行办法》规定执行。

（四）讨论决定

召开党委会对考察对象进行研究决定，具体工作参照《党政领导干部选拔任用工作条例》、《合肥产投集团干部选拔任用管理暂行办法》、《合肥市地方铁路投资建设有限公司中层干部管理暂行办法》规定执行。

（五）任职

任职办理具体工作参照《党政领导干部选拔任用工作条例》、《合肥产投集团干部选拔任用管理暂行办法》、《合肥市地方铁路投资建设有限公司中层干部管理暂行办法》规定执行。

七、组织领导和纪律要求

岗位竞聘工作严格遵守《干部选拔任用工作条例》及市委组织部、市国资委有关规定和纪律要求。主动接受上级党委及组织、纪检监察机关的监督，接受干部群众的监督。对竞聘中发现的违纪行为，将按照有关规定予以组织处理或纪律处分。参加岗位竞聘的人员要正确对待此项工作，对弄虚作假，搞拉票等欺骗组织行为的，一律取消其任职资格，竞聘工作中对不服从组织安排的，取消所参加的竞聘职务资格。

本方案在实施过程中出现的未尽事宜，参照市国资委、产投集团有关规定执行。

岗位竞聘事项结束后，按照《合肥市产业投资控股（集团）有限公司干部选拔任用工作操作规程》的要求，考察组安排专人建立干部选拔文书档案，长期保存，并上报集团公司人力资源部。

八、联系方式

王  蓓，63515871

徐  佳，63525871，邮 箱:352340904@qq.com

附件：岗位竞聘报名表

岗位竞聘报名表