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合肥市地方铁路投资建设有限公司 2022年公开招聘公告
来源: | 作者:地方铁路公司综合部 | 发布时间: 2022-03-18 | 855 次浏览 | 分享到:

为满足公司发展对人才的需求,优化人力资源配置,结合公司的实际情况,拟面向社会公开招聘2名工作人员,具体招聘实施方案如下:

一、招聘条件

(一)拥护中国共产党的领导、热爱祖国,遵纪守法,品行端正;

(二)具有正常履行岗位职责的身体条件;

(三)具有适应岗位要求,正常履行职责的学历、专业或技能条件和工作能力。20228月31日前需取得本科学历和学位证书符合岗位要求的其他条件。

二、招录岗位及具体要求

详见《合肥市地方铁路投资建设有限公司岗位招聘需求计划》(附件1)

三、简历投递

有意向应聘且符合录用条件者,可将个人简历投递至邮箱352340904@qq.com邮件标题格式为:岗位+姓名,投递截止时间:202241日。

四、笔试

根据岗位招聘要求,对应聘者的简历进行筛选。从应聘者的个人信息、教育信息、工作经历等方面进行比较,查看是否符合岗位要求,筛选确定笔试人员名单。笔试名单会在公司网站公布(合肥地方铁路http://www.hfdftl.net/),应聘人员请关注公司网站通知公告栏。

五、面试

面试采取综合百分制考核,根据笔试成绩高低,由公司经营管理层综合研判确认参加面试人员名单,面试人员抽签确定面试顺序,未按要求时间到达面试现场的,视为自动放弃面试资格,原则上按面试入围人数岗位计划数不得低于3:1的比例(入围人数出现小数点的岗位,则补足1人),从高分到低分确定入围人员(最后一名成绩相同可并列入围)。

面试名单会在公司网站公布(合肥地方铁路http://www.hfdftl.net/),应聘人员请关注公司网站通知公告栏。

如出现放弃面试等情形,导致岗位入围数缺额的,可以根据招聘需求,按照规定程序和时限,所空名额按应聘人员笔试成绩从高分到低分予以等额递补一次。若无人可补,则根据实际参加面试人数开展面试。

六、确定进入体检政审阶段人员名单

根据岗位性质不同,综合行政岗按笔试成绩占60%、面试成绩占40%来确定应聘者的最终成绩,综合岗(市场营销方向)按笔试成绩占40%、面试成绩占60%来确定应聘者的最终成绩,经公司经理办公会研究后,确定进入体检政审阶段人员名单。

七、组织体检和考察

体检要求统一到三级甲等医院进行,参照公务员入职体检相关标准,体检费用由公司承担(拟录用人员提供相关体检报告和发票)。考察由公司直接领导及综合部、纪检人员对体检合格人员进行外调访谈,最终形成政治考察报告。

不参加体检、体检不合格者或考察存在问题者,则从参加该岗位面试的人员中,按最终成绩从高分到低分依次递补。

 八、公示

根据考核、考察和体检结果确定拟录取人员名单,经集体研究确定后在集团网站或公司网站公示。

九、缺额递补

如因拟录取人员放弃录用等情形,导致招聘岗位空缺的,可以按照规定程序和时限,在同岗位报考人员中,按考生综合成绩从高分到低分依次等额递补不超过2次,并公示。

十、其他

    (一)招聘工作安排及结果公告请关注“合肥地方铁路http://www.hfdftl.net/---信息公告栏”。

(二)联系人:王女士   女士

咨询电话:0551-63515871

  邮箱:352340904@qq.com

 

 

附件1:《合肥市地方铁路投资建设有限公司岗位招聘需求计划》


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