为进一步规范企业内部管理，提升员工综合素质与制度执行力，使员工深入理解并掌握公司核心管理制度，9月18日上午，合肥地方铁路公司开展了覆盖考勤加班、员工教育培训、财务管理制度及安全责任考核制度的专题培训宣贯会，各部门积极组织员工代表参加培训学习。

培训会上，综合管理部详细讲解了公司考勤加班管理、员工教育培训、劳动合同管理、印章管理办法等具体内容，通过案例分析与现场答疑，使员工清晰理解了制度管理的严肃性与必要性；计划财务部重点宣贯了费用报销、预算管理、采购流程及成本控制等财务制度细则，结合日常工作中常见的问题，进行了针对性讲解，强化了员工的财务规范意识和成本控制理念；安全保卫部通过解读安全责任制、考核标准及应急预案等内容，并结合真实案例剖析，再次敲响安全警钟，强调“人人都是安全第一责任人”，要求各部门及全体员工必须将安全生产放在首位，坚决杜绝安全隐患，确保各项工作在安全可控的环境中运行。

此次培训内容详实、重点突出，现场互动热烈，取得了良好的效果。通过系统学习，员工对公司主要管理制度的理解更加深入，规则意识和执行意愿显著增强。参加培训的员工纷纷表示，后续将持续加强制度学习与落实，实现个人与企业的共同成长。

下一步，合肥地方铁路公司将继续深化制度建设，优化管理流程，通过常态化培训机制，不断提升组织效能与核心竞争力，为公司的高质量发展注入新动能。