为全力推进合肥物流集团人才队伍建设，着力打造高素质、高效能、科学化的管理队伍，根据集团高质量发展需要及相关规定，拟委托合肥人才集团面向物流集团系统（含子公司）全体在职员工开展物流集团本部基层员工岗位竞聘。

一、竞聘原则

（一）坚持党管干部原则；

（二）坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤原则；

（三）坚持事业为上、人岗相适、人事相宜原则；

（四）坚持公道正派、注重实绩、群众公认原则；

（五）坚持民主集中制原则；

（六）坚持依法依规办事原则。

二、基本条件

（一）拥护党的路线、方针和政策，遵纪守法；

（二）具有良好的政治素质和道德品行；

（三）具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

（四）具有符合管理岗位要求的文字写作能力、语言表达能力和计算机操作水平。

有下列情形的人员，不得报名：

（一）受过刑事、行政处罚和处分的；

（二）被依法列为失信联合惩戒对象的；

（三）受到行业处分的；

（四）在各类考试中被认定有舞弊等严重违反考试纪律行为的。

三、竞聘岗位及任职资格

本次竞聘岗位共2个，具体岗位及任职资格如下：

1.党群工作部基层员工岗位（1名）

大学本科及以上学历；35周岁及以下（1990年8月1日及以后出生）；中国语言文学类、新闻传播类、马克思主义类、人力资源管理类、哲学类、企业管理类等相关专业；具有物流集团系统内1年及以上党建人事或群团等相关工作经验，具备良好的职业道德素养和综合业务能力。

2.计划财务部基层员工岗位（1名）

大学本科及以上学历；35周岁及以下（1990年8月1日后出生）；财务、会计、审计、金融等相关专业；具有物流集团系统内2年及以上财务会计相关工作经验，具备良好的职业道德素养和财务专业能力；具备固定资产投资项目地方政府专项债等政策性资金发行使用、审计检查、国家重大建设项目库维护管理经验者优先。

四、竞聘方式

（一）公开报名

报名人员于2025年8月17日（周日）15:00前提交竞聘报名表签字扫描版、任免表、个人现实表现材料和竞聘PPT至合肥人才集团邮箱hfrcfzjt@163.com，邮件主题按“合肥物流集团+应聘岗位+姓名”格式填写。

（二）资格审查

参照合肥物流控股集团有限公司相关管理制度及岗位资格条件，对报名人选进行资格审查，审查结果将通过短信或邮件进行通知，未通过资格审查的不再另行通知。

此次岗位竞聘开考比例不低于1:2，若报名及通过资格审查人数未达到开考要求，在“竞聘演说+现场交流”的基础上须增加“专业技能测评”（一般为竞聘岗位相关专业知识笔试，满分为100分），且“专业技能测评得分低于60分的不列为岗位考察对象。

竞聘实施过程纪检部门全程参与。

（三）能力素质测评

针对通过资格审查的候选人，将采取“竞聘演说+现场交流”形式确定拟考察人选。

竞聘演说：候选人以PPT形式进行个人陈述汇报，时间不超过10分钟；

现场交流：评委团成员针对候选人的综合素质、职业履历、业务能力等方面进行提问，候选人现场作答，时间不超过5分钟。

（四）推荐考察

综合候选人竞聘结果和人岗匹配程度1:1确定拟考察人选，报公司党委研究确定考察对象，并进行公示（三个工作日）。考察内容主要包括考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及与竞聘职位的适应程度，注重考察工作实绩和群众公认程度。

（五）研究任用

经公司党委研究确定拟任人选，对拟任人选按照有关规定进行公示（五个工作日）。公示期满无异议者，按有关规定办理任职手续。

五、组织领导和纪律要求

竞聘工作严格遵守上级有关规定和纪律要求。主动接受上级党委及组织、纪检部门的监督，接受干部群众的监督。对竞聘中发现的违纪行为，将按照有关规定予以组织处理或纪律处分。

竞聘实施过程中出现的未尽事宜，按照集团有关规定执行。

竞聘事项结束后，按照选拔任用全程纪实的要求，考察组安排专人建立文书档案，长期保存。

六、联系方式

考务咨询：0551-65535257  hfrcfzjt@163.com

监督电话：0551-64480394

附件：  1. 合肥物流集团基层岗位竞聘报名表http://pmoa2eef0.pic2.ysjianzhan.cn/upload/n72d.docx

2. 个人现实表现材料 http://pmoa2eef0.pic2.ysjianzhan.cn/upload/hh47.docx

3. 干部任免审批表 http://pmoa2eef0.pic2.ysjianzhan.cn/upload/1lkn.docx